Este proceso formativo tuvo un enfoque de género e interseccional y reunió a 9 copartes que trabajan en la defensa de los derechos laborales y económicos de mujeres y jóvenes.

La metodología integró el análisis teórico, la recuperación de experiencias vitales y la reflexión crítica, en el abordaje de temas como el sistema sexo-género, la economía de los cuidados, las brechas en la distribución del tiempo entre hombres y mujeres, y economías emancipatorias.

Las organizaciones analizaron los fundamentos de la economía feminista y problematizaron las estructuras económicas existentes, desde una perspectiva transformadora.

El proceso les brindó herramientas para desarrollar estrategias más integrales, basadas en la justicia económica, potenciando su labor en la promoción de los derechos laborales y la sostenibilidad de las mujeres y jóvenes.